<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
     xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
     xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
     xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">

<channel>

    <atom:link
        href="https://shesht.am/tag/112/feed"
        rel="self"
        type="application/rss+xml"
    />

    <lastBuildDate>Tue, 22 Sep 2026 08:47:41 +0000</lastBuildDate>

    <title>Շեշտ.am (shesht.am) - Feed</title>

    <description>Շեշտ.am – նորություններ եւ ոչ միայն</description>

    <link></link>

    
        
        <item>

            <guid isPermaLink="false">https://shesht.am/?p=18796</guid>

            <pubDate>Thu, 13 May 2021 08:39:52 +0000</pubDate>

            <title>Գիտաշխատողների նվազագույն վարձատրության չափը կբարձրանա. ի՞նչ է որոշել Կառավարությունը</title>

            <description><![CDATA[<p>Եթե ներկայումս գիտաշխատողի ամսական միջին աշխատավարձը 90,400 դրամ է, փոփոխությունից հետո վարձատրությունը 2025թ. կհասնի 276,000 դրամի։ Գիտական ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատավարձը ներկայումս 141,400 դրամ է, իսկ 2025 թ. կկազմի 477,200 դրամ։</p>
]]></description>

            
                <media:content
                    url="https://shesht.am/wp-content/uploads/2021/05/sci.jpg"
                                            type="image/jpeg"
                                        expression="full"
                >

                    <media:description type="plain"><![CDATA[Գիտաշխատողների նվազագույն վարձատրության չափը կբարձրանա. ի՞նչ է որոշել Կառավարությունը]]></media:description>

                </media:content>

            
            <content:encoded><![CDATA[
Կառավարության մայիսի 13-ի նիստում ընդունված որոշմամբ նախատեսվում է, որ 2022թ.-ից սկսած մինչև 2025թ.-ը գիտաշխատողների նվազագույն վարձատրության չափն աստիճանաբար կբարձրանա:



Այսպես, եթե ներկայումս գիտաշխատողի ամսական միջին աշխատավարձը 90,400 դրամ է, փոփոխությունից հետո վարձատրությունը 2025թ. կհասնի 276,000 դրամի։ Գիտական ստորաբաժանման ղեկավարի աշխատավարձը ներկայումս 141,400 դրամ է, իսկ 2025 թ. կկազմի 477,200 դրամ։



Ի՞նչ է որոշվել



Որոշման համաձայն` պետբյուջեից ֆինանսավորվող գիտական կազմակերպություններում հիմնարար և կարևորագույն նշանակություն ունեցող կիրառական հետազոտությունների իրականացման, գիտական և գիտատեխնիկական գործունեության ենթակառուցվածքի պահպանման ու զարգացման, ազգային արժեք ներկայացնող գիտական օբյեկտների պահպանման գծով պետական ծրագրերում ներգրավված գիտական կադրերի պաշտոնային դրույքաչափի նվազագույն չափի հաշվարկի համար բազային աշխատավարձը 2022թ. հունվարի 1-ից սահմանվում է 66 140 դրամ:



Նշվում է, որ յուրաքանչյուր տարակարգի պաշտոնային աշխատավարձի նվազագույն չափը, ՀՀ օրենսդրությամբ նախատեսված աշխատաժամանակի նորմալ տևողությամբ աշխատողների համար, հաշվարկվում է տվյալ տարվա համար սահմանված գործակցի և բազային աշխատավարձի արտադրյալով:



Աշխատաժամանակի ոչ լրիվ կամ կրճատ տևողությամբ աշխատողների համար որպես պաշտոնային աշխատավարձի նվազագույն չափի հաշվարկի գործակից է ընդունվում տվյալ տարվա համար սահմանված գործակցի նորմավորված արժեքը՝ ըստ աշխատանքային պայմանագրով սահմանված աշխատաժամանակի:



Աշխատավարձի հաշվարկման գործակիցները / © ՀՀ կառավարություն



Նախատեսված կարգավորումները գործելու են 2022թ. հունվարի 1-ից` այն գիտական կազմակերպությունների համար, որոնք գիտական կադրերի որակավորում են իրականացրել նշված ամսաթվից առավելագույնը մեկ տարի առաջ:



2022թ. կամ դրանից հետո գիտական կադրերի որակավորում իրականացրած գիտական կազմակերպությունների համար նախատեսված կարգավորումները գործելու են որակավորմանը հաջորդող տարվանից` համապատասխան գործակիցներով: 2025թ. հետո գործելու է 2025թ. համար սահմանված գործակիցը:



Բացի այդ` նախատեսվում է ստեղծել համապատասխան իրավական հիմքեր 2021 թվականին գիտական անձնակազմի կամավոր արտահերթ ատեստավորում իրականացնելու համար, որը հնարավորություն կտա արտահերթ ատեստավորումն անցած գիտական կադրերին վարձատրվելու այս նախագծով առաջարկվող բազային նվազագույն աշխատավարձի համապատասխան դրույքաչափերով: 



Նախատեսվում է նաև գիտական ղեկավար պաշտոնների, այդ թվում՝ գիտական խմբի ղեկավարի և գիտական ստորաբաժանման ղեկավար պաշտոնների (լաբորատորիայի վարիչ, բաժնի վարիչ, սեկտորի վարիչ, բաժանմունքի ղեկավար/վարիչ, կենտրոնի ղեկավար և այլն) աշխատավարձերի նորմավորում:



Այսպիսով, 2021 թվականին պետական ծրագրերում ներգրավված գիտական կադրերի բազային աշխատավարձի ֆոնդը նախնական հաշվարկով կազմում է 4,072,898.4 հազ. դրամ, իսկ նախագծի ընդունումից հետո 2022-2025 թվականների համար այն կկազմի համապատասխանաբար՝ 7,698,513.6, 9,970,200.0, 12,409,440.0 և 14,419,518.0 հազ. դրամ: 



Գիտությունն արագ «ծերանում է» և այլ խնդիրներ



Նախարար Վահրամ Դումանյանի ներկայացրած նախագծի հիմնավորման մեջ նշվում է, որ ներկայումս գիտության ոլորտի առջև ծառացած կարևորագույն հիմնախնդիրներից մեկը գիտական կադրերի արդյունավետ վերարտադրության հարցն է:



Նշվում է, որ գիտական կադրերի, առաջին հերթին՝ երիտասարդների զգալի արտահոսք կա գիտության ոլորտից, այդ թվում նաև` դեպի արտերկիր, ինչի հետևանքով գիտությունն արագ «ծերանում է», գիտական հետազոտությունների մասնագիտական մակարդակը որակական փոփոխության է ենթարկվում, խախտվում է սերնդափոխության սահուն ընթացքը:



Գերատեսչությունն ընդգծում է, որ մի շարք համաշխարհային առաջատար ոլորտներում Հայաստանն ունի մասնագիտական ներուժի բացակայություն կամ ծայրահեղ ցածր թվաքանակ:



Ակնկալվող արդյունքը



Գիտաշխատողների աշխատավարձի ֆոնդի վերանայում չէր իրականացվել սկսած 2010թ.-ից, ինչի հետևանքով, հաշվի առնելով գնաճը և դրամի արժեզրկումը` գիտաշխատողների բազային պետական աշխատավարձը գտնվում է շատ ցածր մակարդակի վրա` միջինում կազմելով 100 000 ՀՀ դրամ (ներառյալ հարկերը), ինչը գիտության ոլորտը երիտասարդ կադրերի համար դարձնում է ոչ գրավիչ և միևնույն ժամանակ չի մոտիվացնում գիտաշխատողներին` պատրաստել նոր կադրեր:



Հիմնավորման համաձայն` որոշումը նպատակ ունի գիտական կադրերին ապահովել աշխատանքային և սոցիալ-տնտեսական բավարար պայմաններով, ներդնել աշխատանքային կարիերայի շարունակական զարգացման արդարացի մեխանիզմներ և հասարակության մեջ բարձրացնել գիտության գրավչությունն ու հեղինակությունը:



Բացի այդ` բազային աշխատավարձերի նորմավորումն ըստ գիտական կադրերի տարակարգի կփոխի գիտական ներուժի կադրային կառուցվածքը և կապահովի գիտության ոլորտում կադրերի բնականոն արտահոսքն ու ներհոսքը, կնպաստի գիտության ոլորտը երիտասարդ կադրերով համալրելու խնդրի լուծմանը, գիտական կադրերի սոցիալ-տնտեսական և աշխատանքային պայմանների բարելավմանը, գիտության և տեխնիկայի բնագավառի բարձր որակավորում ունեցող կադրերի թվաքանակի կայուն աճին և գիտական ներուժի արդյունավետ նպատակային վերարտադրության ապահովմանը:
]]></content:encoded>

            <link>https://shesht.am/science/nvazaguyn-vardztrutyan-chapy</link>

            <author>info@shesht.am (Շեշտ.am (shesht.am))</author>

        </item>

    
        
        <item>

            <guid isPermaLink="false">https://shesht.am/?p=1508</guid>

            <pubDate>Thu, 11 Jul 2019 21:03:15 +0000</pubDate>

            <title>Գրպանի վրա ազդած փոփոխություններ` հեղափոխությունից հետո</title>

            <description><![CDATA[<p>Ո՞ւմ աշխատավարձը բարձրացավ, ո՞վ աջակցություն ստացավ:<br />
Ովքե՞ր են հերթում:</p>
]]></description>

            
                <media:content
                    url="https://shesht.am/wp-content/uploads/2019/07/2110168.jpg"
                                            type="image/jpeg"
                                        expression="full"
                >

                    <media:description type="plain"><![CDATA[Գրպանի վրա ազդած փոփոխություններ` հեղափոխությունից հետո]]></media:description>

                </media:content>

            
            <content:encoded><![CDATA[
Առանձնացրել ենք 2018թ. ապրիլյան հեղափոխության արդյունքում ձևավորված նոր իշխանությունների կողմից իրականացված և նախատեսվող փոփոխությունները, որոնք անմիջական ազդեցություն են ունեցել և պետք է ունենան քաղաքացիների ֆինանսական և նյութական ապահովության բարձրացման վրա:



Նախատեսված սոցիալական փոփոխություններ, որոնք վերաբերում են՝



Զինծառայողներին



1. Պահուստային ֆոնդից 5.7 միլիարդ դրամ է հատկացվել զինվորական կենսաթոշակառուների բնակարանային կարիքները հոգալու համար:



2. Զինծառայողների ապահովագրության 1000 դրամների հիմնադրամը ևս 339 շահառուներ ամսականկտրամադրի 100-400 հազար դրամ փոխհատուցում:



3. 410 բնակարաններ սեփականության իրավունքով ահատույց տրամադրվել են զինծառայողններին և զոհված զինծառայողների ընտանիքներին։



4. Պայմանագրային զինծառայողի համար բնակարան վարձակալելու փոխհատուցման գումարների չափը բարձրացվել է միջինը 24 տոկոսով:





5. 107 զինծառայողների նորակառույց շենքերում անհատույց օգտագործման իրավունքով տրամադրվել են բնակարաններ:



6. Զինծառայողները հնարավորություն ունեն իրենց բարձր տոկոսադրույքով և կարճ ժամկետով վարկերը վերակառուցել 10% տոկոսադրույքով վարկերի:



Վարկառուներին



7. Օրենսդրական փոփոխությունների արդյունքում Առեւտրային բանկերի կողմից ներվել են շուրջ 20 000 վարկառուների ժամկետանց վարկերի գծով տույժերն ու տուգանքները:



8. Մաքրվել է շուրջ 125 հազար վարկառուների վարկային պատմությունը, ովքեր մինչև 50 000 դրամ ժամկետանց վարկային մնացորդ ունեին կամ հանդիսանում էին համավարկառու կամ երաշխավոր:



9. Կառավարության նախաձեռնությամբ 303 բռնադատված անձանց և նրանց առաջին հերթի ժառանգներին ներվել են արտոնյալ պայմաններով տրամադրված շուրջ 1 մլրդ 300 մլն դրամի վարկերը:



10. Տոհմային խոշոր եղջերավոր կենդանիներ ձեռք բերելու նպատակով վարկերը տրվում են 2, գյուղատնտեսական կոոպերատիվներին և սահմանամերձ գյուղերին՝ 0 տոկոս տոկոսադրույքով: 



11. Ինտենսիվ պտղատու այգիների հիմնման, ոռոգման արդիական համակարգերի և կարկտապաշտպան ցանցերի ներդրման վարկերը տրամադրվում են 0-2 տոկոս տոկոսադրույքով: 



12. Կարելի է օգտվել նաև արված ծախսերի 40-50 տոկոսի ետվերադարձի տարբերակից:



13. Ուսանողական վարկեր՝ 6 տոկոսով՝ բարձր առաջադիմությամբ ուսանողների համար:



14. «Մատչելի բնակարան երիտասարդ ընտանիքին» ծրագրով սուբսիդավորված հիփոթեքային վարկերը Երևանում և մարզերում դարձել են 7.5 տոկոս և 5.5 տոկոս տոկոսադրույքով՝ մինչև 30 տարի ժամկետով:  



Կարիքավորներին



15. 85 հազար թոշակառու-նպաստառուների թոշակը բարձրացվել է պարենային աղքատության գծից՝ նրանց ծայրահեղ աղքատության շեմից դուրս բերելու համար:



16. Սոցիալապես անապահով խավերի համար սահմանված քվոտայով 20 և 10 դրամով էժանացել են բնական գազի և էլեկտրական էներգիայի սակագները:





17. Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստի չափը երկրորդ երեխայի ծնվելու դեպքում եռապատկվել է՝ 50 000-ի փոխարեն դառնալով 150 000 դրամ:



18. Անտառամերձ համայնքներում մոտ 15.000 ընտանիքի անվճար բաժանվել է 102000 խմ թափուկ, 1800 խմ վառելափայտ, 70 տոննա վառելիքային բրիկետ, էներգախնայող վառարաններ:



19. Սյունիքի և Տավուշի մարզերի անտառամերձ համայնքներում մրցութային կարգով ընտրված 100 տնային տնտեսություններին տրամադրվել է մինչև 1.5 մլն դրամ չափով դրամաշնորհ։ 



Վարորդներին



20. Վարչական համաներման արդյունքում շուրջ 150.000 անձ ազատվել է երթևեկության կանոնների խախտման համար նախկինում կուտակած 13,7 մլրդ դրամ տուգանքի գումար վճարելու պարտավորությունից:



21. 60 կմ/ժ-ից ցածր արագությամբ ռեժիմի վայրերում լուսանկարահանող-արագաչափ սարքերի գործադրումը դադարեցվել է ընդհանրապես:



22. Նախազգուշացման մեխանիզմ. քաղաքացուն տուգանելու փոխարեն պարզապես ուղարկվում է իր կատարած խախտման տեսագրությունն՝ ի գիտություն:



Առողջական խնդիր ունեցողներին



23. Սրտի ստենտավորման վճարովի գներն իջել են 250 հազար դրամով:



24. Փետրվարի 1-ից մեկնարկել է սուր իշեմիկ ինսուլտի դեպքում անվճար բուժման ծրագիրը. արդեն իսկ 85 քաղաքացի ստացել է անվճար բուժօգնություն:



25. Սոցիալապես անապահով և հատուկ խմբերում ընդգրկված շուրջ 230 հազար քաղաքացի սկսել է օգտվել բարելավված հիվանդանոցային բուժօգնության փաթեթից՝ ներառյալ 18 տեսակի նորագույն թանկարժեք ծառայությունները:



26. Ստոմատոլոգիական բուժօգնությունը կազմակերպվում է անվճար 1-ին խմբի հաշմանդամություն ունեցող անձանց, մինչև 7 տարեկան երեխաների, մինչև 18 տարեկան սոցիալապես անապահով երեխաների, նախազորակոչային և զորակոչային տարիքի անձանց համար:



27. Չարորակ ուռուցքների վիրահատություն իրականացվում է անվճար պետական բյուջեի միջոցներով: 15 անուն մանկական հակաուռուցքային դեղեր են ձեռք բերվել՝ ապահովելով հանրապետության ամբողջ պահանջարկը:



Սովորողներին



28. Փոխհատուցվել է ապրիլյան պատերազմի օրերին մարտական հերթապահություն կատարած ուսանողների վարձավճարը 50 տոկոսով:



 29. 2 և ավելի երեխա ունեցող ուսանողների վարձավճարը փոխհատուցվել է 100 տոկոսով:



30. Փոխհատուցվել է 2018-2019թթ. ուստարվա սիրիահայ ուսանողների ուսման վարձավճարների 50 տոկոսի չափով:



31. Շուրջ 380.000 աշակերտներ և 35.000 ուսուցիչ ստացել են եռակի անվճար մուտքի հնարավորություն մշակութային հաստատություններ:





32. «Դաս Ա» ծրագրի շրջանակում դպրոցականներին տրամադրվում է շուրջ 13 հազար անվճար տոմս: 



33. Մշակութային շուրջ 50 գործիչներ հանրակրթական բոլոր հաստատություններում ներկայացնում են իրենց արվեստը:



Բնակարանի կարիք ունեցողներին



34. Երևանի Արցախի պողոտայի 4-րդ նրբանցքի 8 և 10 հասցեների 4-րդ կարգի վթարային շենքերում ապրող 83 ընտանիքների հանձնվել են նոր բնակարաններ: 



35. Աղետի գոտում նախորդ տարվա բյուջեով հատկացված 460 մլն դրամով բնակարանով ապահովվել է 44 ընտանիք։



Սոցիալական ի՞նչ աջակցություն է տրամադրվելու՝



Կարիքավորներին



36. 2020թ.-ից սկսած ընտանիքում բռնության ենթարկված շուրջ 100 անձ կստանա մինչև 150 000 դրամ աջակցություն։ 



37. Թրաֆիքինգի զոհ ճանաչված անչափահասները կստանան միանվագ դրամական աջակցություն 250 000 դրամի չափով:



38. Սյունիքի մարզի Շիկահող գյուղի բոլոր տներն ամբողջությամբ կապահովվեն արևային ջրային տաքացուցիչներով: 



39. 2008 թվականի մարտի 1-ից 2-ը Երեւան քաղաքում տեղի ունեցած իրադարձությունների ժամանակ տուժած անձանց աջակցություն կտրամադրվի։ 



40. 2020թ․ հունվարի 1-ից միջին կենսաթոշակը կբարձրանա 10%-ով կամ 4000 դրամով։ 



41. 2022 թվականին, ըստ միջնաժամկետ ծախսերի ծրագրի, միջին ամսական կենսաթոշակը կհասնի 51.5 հազար դրամի։  Փոփոխությունը վերաբերելու է շուրջ 560.000 քաղաքացու: 



42. Օգոստոսի 1-ից Հայրենական մեծ պատերազմի մասնակիցները, պատերազմի տարիներին Լենինգրադի բլոկադայի մասնակիցները և ֆաշիստական համակենտրոնացման ճամբարների նախկին անչափահաս գերիները 50,000 դրամ պատվովճարի փոխարեն կստանան ամսական 100,000 դրամ։ 



Տնտեսվարողներին



43. «Փոքր և միջին խելացի» անասնաշենքերի կառուցման կամ վերակառուցման դեպքում քաղաքացու կատարած ծախսերի 50 տոկոսի չափով ետվերադարձ կտրամադրվի: Սահմանամերձ գյուղերի դեպքում ետվերադարձը կկազմի 70 տոկոս:



44. Սյունիքի 16 համայնքի շուրջ 80 տնային տնտեսության կտրամադրվի 500-800 հազար դրամ դրամաշնորհային նվիրատվություն:



45. Մեղրիում կկառուցվի գյուղատնտեսական շուկա և թարմ ու չոր մրգերի մթերման կետ:



46. Մինչև 24 մլն. շրջանառությամբ փոքր բիզնեսները ազատվում են հարկերից: Նրանք մուծելու են ամսական միայն 5000 դրամ յուրաքանչյուր աշխատողի համար։ 



Առողջական խնդիր ունեցողներին



47. Բժշկական կազմակերպությունների աշխատողների աշխատավարձի բարձրացում:



48. Սրտի վիրահատական ծառայությունների գծով պետպատվերի շրջանակներում անվճար բուժօգնություն ստանալու իրավունք ունեցող շահառուների խմբերի ընդլայնում:



49. Մարդու օրգանների (երիկամի) 12 և ոսկրածուծի 11 փոխպատվաստման դեպքերի փոխհատուցում:



50. 0-18 տարեկան երեխաների բժշկական օգնության ու սպասարկման անվճար իրականացում:



Բնակարանի կարիք ունեցողներին



51. Այս տարի աղետի գոտու ծրագրի շրջանակում հատկացված 560 մլն դրամով լուծվելու է 60 ընտանիքի խնդիր։



52. 2020-ին նախատեսվում է աղետի գոտում լուծում տալ 453 ընտանիքի բնակարանային խնդրին։





53. Երևանի քաղաքապետի և ավագանու որոշմամբ 59 ընտանիք Սիսակյան 3 հասցեում նոր կառուցվող շենքում անհատույց բնակարաններ կստանա։



Աշխատավարձի բարձրացումներ, որոնք վերաբերում են՝



Զինծառայողներին



54. Հուլիսի 1-ից բարձրացվել են զինվորականների աշխատավարձերը։ 



55. Բարձրացել է ժամկետային զինվորական ծառայողների դրամային բավարարման չափը։




https://www.facebook.com/armgovernment/videos/2218179281623023/




Մանկավարժներին և դասախոսներին



56. Գեղարքունիքի մարզի 44 դպրոցներում խնայողությունների հաշվին 1722 ուսուցչի և տնտեսական աշխատողների աշխատավարձը բարձրացել է 6-15 տոկոսով: 



57. Արմավիրի մարզի մանկապարտեզներում և ՊՈԱԿ-ներում, Արմավիր քաղաքի մոտ 485 աշխատողների աշխատավարձն ավելացել է միջինը 10 տոկոսով: 



58. Վերացվել է դպրոցի ուսուցիչների աշխատավարձի նվազման վտանգը: Որոշ տեղերում վերականգնվել է նախորդ տարվա սկզբին կրճատված վարձատրությունը:



59. Ավելացել է թվով շուրջ 2600 դասախոսների աշխատավարձ: 



60. Պետական տնտեսագիտական համալսարանում հրավիրյալ դասախոսների ժամավճարը աճել է 3 անգամ։ 



Բուժաշխատողներին



61. 2018 թվականի հուլիսի 1-ից, այնուհետև 2019 թվականի հունվարի 1-ից մոտ 30%-ով բարձրացվել են առաջնային օղակի ավելի քանի 10.000 բուժաշխատողի աշխատավարձերը: 



62. Երևանի ու մարզերի բոլոր պետական առաջնային օղակի 15 000 բուժաշխատողներ ներառվել են սոցիալական փաթեթում և օգտվում են առողջապահական բաղադրիչից: 



Ոլորտային մասնագետներին



63. Կուտակային կենսաթոշակի համակարգում 2018թ. հուլիսի 1-ից կատարված փոփոխությունների արդյունքում 209 հազար մարդու աշխատավարձը բարձրացել է։ 



64. Հանրապետության մի շարք պետական բուհերում բարձրացվել է աշխատակիցների աշխատավարձը:



65. Հայաստանի Ատոմային էլեկտրակայանի շուրջ 1650 աշխատակիցների աշխատավարձ բարձրացել է միջինը 16 տոկոսով



66. Բարձրացել է Հայաստանի բարձրավոլտ էլեկտրացանցերի շուրջ 650 աշխատակիցների աշխատավարձը՝ միջինը 27 տոկոսով: 



67. Բնության հատուկ պահպանվող տարածքների ՊՈԱԿ-ներում միջինը 40 տոկոսով, որոշ դեպքերում՝ 100 տոկոսով բարձրացվել են շուրջ 530 աշխատակիցների աշխատավարձերը: 



68. «Զվարթնոց» ավիաօդերևութաբանական կենտրոն ՓԲԸ-ում 30 տոկոսով բարձրացվել է թվով 39 աշխատակիցների աշխատավարձերը:



69. «Հանրապետական անասնաբուժասանիտարական և բուսասանիտարական լաբորատոր ծառայությունների կենտրոն» ՊՈԱԿ-ում միջինում 10,7 տոկոսով բարձրացվել է 148 աշխատակցի աշխատավարձը:



Կառավարման համակարգի աշխատակիցներին



70. 2019թ. հունվար, փետրվար և մարտ ամիսներին ոստիկաններին վճարվել է 27.7, 25.08 և 25.03 տոկոսի չափով պարգևավճար: 



71. Ոստիկանական համակարգում ներդրվել է աշխատանքի արդյունավետության գնահատման նոր համակարգ:



72. ԱԱԾ-ում աշխատավարձերն աճել են 30 տոկոսով:



73. Պետական կառավարման մարմիններում տեղի է ունեցել վճարումների ավելացում՝ նաև՝ պարգևատրումների միջոցով:



Աշխատավարձի նախատեսվող բարձրացում՝



74. Սեպտեմբերի 1-ից կբարձրանան ուսուցիչների աշխատավարձերը։



75. Նվազագույն աշխատավարձը կբարձրանա: Կառավարությունն առաջարկում է ներկայիս 55 հազար դրամի փոխարեն սահմանել 68 հազար դրամ՝ փաստացի բարձրացնելով շուրջ 80 հազար քաղաքացու աշխատավարձ։



76. Հարկային օրենսգրքի փոփոխության արդյունքում եկամտային հարկը 2020թ. հունվարի 1-ից կդառնա 23%: Մինչև 2023թ. կնվազեցվի մինչև 20%` նախկին 23, 28 և 36֊ի փոխարեն։



Հավելում



Վերոբերյալ ցանկը, հնարավոր է, ամբողջական չլինի՝ հաշվի առնելով տեղային նշանակության բարեփոխումները։ Այսինքն, կան դպրոցներ, կազմակերպություններ, որոնց աշխատակիցների աշխատավարձի բարձրացման վերաբերյալ տեղեկություն չի հրապարակվել, չի ընդգրկվել նաև Վարչապետի ներկայացրած 100 փաստերի ցանկում։



Հարգելի ընթերցողներ, եթե ունեք աշխատավարձի բարձրացման կամ սոցիալական աջակցության վերաբերյալ չհրապարակված տեղեկություն, կարող եք նշել մեկնաբանության դաշտում։
]]></content:encoded>

            <link>https://shesht.am/research/hexapoxutyan-ardyunqner</link>

            <author>info@shesht.am (Շեշտ.am (shesht.am))</author>

        </item>

    
        
        <item>

            <guid isPermaLink="false">https://shesht.am/?p=1399</guid>

            <pubDate>Tue, 09 Jul 2019 13:44:10 +0000</pubDate>

            <title>Հարցում. չնայած տնտեսական մտահոգություններին՝ մեծ մասը լավատես է ապագայի նկատմամբ</title>

            <description><![CDATA[<p>Հայաստանի բնակչությունը ցանկանում է, որ կառավարությունը տնտեսական և քաղաքական բարեփոխումներն իրականացնի արագ կերպով։</p>
]]></description>

            
                <media:content
                    url="https://shesht.am/wp-content/uploads/2019/07/1524661679-44583296.jpg"
                                            type="image/jpeg"
                                        expression="full"
                >

                    <media:description type="plain"><![CDATA[Հարցում. չնայած տնտեսական մտահոգություններին՝ մեծ մասը լավատես է ապագայի նկատմամբ]]></media:description>

                </media:content>

            
            <content:encoded><![CDATA[
Միջազգային հանրապետական ինստիտուտի (ՄՀԻ) Հասարակական հարցումների կենտրոնը Հայաստանի բնակչության շրջանում ներկայացուցչական հարցում է կատարել։ Արդյունքները ցույց են տալիս, որ կառավարությունը շարունակում է վայելել բնակչության մեծամասնության վստահությունը։



Բնակչության մեծ մասը լավատես է նաև երկրի ապագայի նկատմամբ՝ չնայած տնտեսական ոլորտի վերաբերյալ հայտնած մտահոգություններին։



Հարցման արդյունքների համաձայն, կառավարությունը շարունակում է վայելել հասարակական լայն շրջանակների դրական տրամադրվածությունը՝ շարունակելու երկրում իրականացվող արմատական բարեփոխումները։ Հարցվածների ավելի քան 60 տոկոսը ցանկանում է, որ կառավարությունը տնտեսական և քաղաքական բարեփոխումներն իրականացնի ոչ թե աստիճանաբար, այլ արագ կերպով։



ՄՀԻ Եվրասիա տարածաշրջանի տնօրեն Սթիվեն Նիքսի խոսքով, հայության արտահայտած բարի կամքը և տրամադրվածությունը կառավարությանն արմատական բարեփոխումներ իրականացնելու և մարդկանց տնտեսական բարեկեցությունը բարելավելու աննախադեպ հնարավորություն  են ընձեռնում։ 



Հարցվածների 72 տոկոսը վստահություն է հայտնել վարչապետի ինստիտուտին, իսկ 60 տոկոսը կարծում է, որ երկիրն ընթանում է ճիշտ ուղիով։ Թեև այս ցուցանիշն անցած տարվա հոկտեմբերի համեմատ 12 կետով անկում է ապրել, այնուամենայնիվ, կառավարության նկատմամբ վստահության արտահայտման նշանակալի ցուցանիշ է։



Հարցվածների 59 տոկոսը բավարար է գնահատել կառավարության վարած քաղաքականությունը կոռուպցիայի դեմ պայքարում։



Չնայած լավատեսության այս դրսևորումներին` կան նաև մի շարք հանրային մտահոգություններ։ Կառավարության ամենամեծ ձախողումների վերաբերյալ հարցին պատասխանելիս հարցվածներն առավել հաճախ նշում են վատ կառավարումը (22 տոկոս): Անցած վեց ամիսների ընթացքում այն մարդկանց տոկոսն, ովքեր հավատում են, որ կարող են ազդել երկրում ընդունվող որոշումների վրա, նվազել է՝ 72 տոկոսից հասնելով 53 տոկոսի։



 Միջազգային հանրապետական ինստիտուտ / ©iri.org 



Այն հարցին, թե որոնք են այն երեք խնդիրները, որոնց կառավարությունը պետք է լուծում տա առաջիկա վեց ամիսների ընթացքում, հարցվածները նշում են աշխատատեղերը (30 տոկոս), սոցիալ-տնտեսական խնդիրները (18 տոկոս), աշխատավարձերը (14 տոկոս) և թոշակները (12 տոկոս)՝ կրկնելով նախորդ տարվա արդյունքները։



Չնայած հարցվածների 42 տոկոսը կարծում է, որ անցած վեց ամիսների ընթացքում տնտեսությունն ընդհանուր առմամբ զարգացում է ապրել, նույն ժամանակաշրջանում հարցվածների միայն 24 տոկոսն է բարելավում նկատել սեփական տնտեսությունում։



Մեթոդաբանություն



ՄՀԻ հարցումն իրականացրել է Դոկտոր Ռասա Ալիշաուսկենեն Բալթիկ Սըրվեյ/Դը Գելլափ կազմակերպությունից։ Տվյալների հավաքագրումը Հայաստանում իրականացրել է Հայկական սոցիոլոգիական ասոցիացիան։ Տվյալները հավաքագրվել են ողջ երկրում 2019 թվականի մայիսի 6-ից մայիսի 31- ն ընկած ժամանակահատվածում՝ հարցվողների տներում դեմ առ դեմ հարցազրույցների միջոցով։ Հարցվել են Հայաստանի 18 տարեկան և բարձր, ընտրելու իրավունք ունեցող 1200 մշտական բնակիչներ։ Ընտրանքը ներկայացուցչական է ըստ ընդհանուր բնակչության տարիքի, սեռի և բնակության վայրի։ Ընտրանքի սխալը նշանակալիորեն չի գերազանցում ողջ ընտրանքի 2․5 տոկոսը։ Հարցումը ֆինանսավորվել է ԱՄՆ Միջազգային զարգացման գործակալության կողմից։
]]></content:encoded>

            <link>https://shesht.am/news/mhi-harcum</link>

            <author>info@shesht.am (Շեշտ.am (shesht.am))</author>

        </item>

    
        
        <item>

            <guid isPermaLink="false">https://shesht.am/?p=868</guid>

            <pubDate>Thu, 27 Jun 2019 18:55:26 +0000</pubDate>

            <title>Հայաստանում նվազագույն աշխատավարձը կդառնա 68 հազար դրամ</title>

            <description><![CDATA[<p>Կառավարությունը հունիսի 27-ի նիստում որոշել է հավանություն տալ «Նվազագույն ամսական աշխատավարձի մասին» ՀՀ օրենքում փոփոխություններ կատարելու մասին» Հայաստանի Հանրապետության օրենքի նախագծին:</p>
]]></description>

            
                <media:content
                    url="https://shesht.am/wp-content/uploads/2019/06/12184659.jpg"
                                            type="image/jpeg"
                                        expression="full"
                >

                    <media:description type="plain"><![CDATA[Հայաստանում նվազագույն աշխատավարձը կդառնա 68 հազար դրամ]]></media:description>

                </media:content>

            
            <content:encoded><![CDATA[
Նախագծով առաջարկվում է նվազագույն աշխատավարձի չափը սահմանել 55 հազար դրամի փոխարեն 63 հազար, իսկ կառավարությունն առաջարկում է, որ այն սահմանվի 68 հազար դրամ:



Հարցը կներկայացվի Ազգային ժողովի քննարկմանը:



Ամենացածր աշխատավարձ ստացող եվրոպական երկրների ցանկում Հայաստանը 4-րդն է



Ուկրաինական վերլուծական&nbsp;Texty.org.ua&nbsp;կենտրոնն ուսումնասիրել է,&nbsp;Եվրոպայում հարկերի վճարումից հետո&nbsp;ամենացածր միջին աշխատավարձ ունեցող&nbsp;պետությունների ցանկը:



Պարզվել է, որ ամենացածր ցուցանիշը Ուկրաինայում է՝ 190 եվրո: Երկրորդ և 3-րդ հորիզոնականներում են հայտնվել Մոլդովան (216 եվրո) ու Ադրբեջանը (232 եվրո):





Հայաստանը 4-րդ հորիզոնականում է (251 եվրո)։ Հայաստանին հաջորդում է Վրաստանը (293 եվրո)։



Որ երկրներում են ստանում ամենաբարձր աշխատավարձը



Համաշխարհային բանկի տվյալներով՝ ամենաբարձր միջին աշխատավարձը ստանում են Լյուքսեմբուրգի, Քաթարի, Նորվեգիայի, Սինգապուրի և Շվեյցարիայի քաղաքացիները։ Օրինակ Լյուքսեմբուրգում տարեկան միջին աշխատավարձը 91,388 դոլար է կազմում, որն ամսական կազմում է 7,615.67 դոլար։
]]></content:encoded>

            <link>https://shesht.am/news/68</link>

            <author>info@shesht.am (Շեշտ.am (shesht.am))</author>

        </item>

    
</channel>

</rss>